الطرد لأسباب اقتصادية: شنو الحقوق ديالي؟

فاش الشركة كاتطرد الموظفين حيت ما بقاتش قادرة تخلصهم ولا عندها صعوبات مالية، هاد الشي كيتسمى "الطرد لأسباب اقتصادية". أول حاجة خاصك تعرفها هي أنك كاتستاهل تعويض مالي مهم وفترة إنذار، وماشي غير هكاك، كاين حتى أولوية باش ترجع للخدمة. هنا غادي نجوبو على الأسئلة اللي كاتهمك.

شحال من تعويض خاصني ناخد فاش كيطردوني لأسباب اقتصادية؟

القانون المغربي كيعطيك تعويض خاص بالطرد الاقتصادي، لي كيكون عادة كثر من التعويض ديال الطرد العادي. حسب الفصل 69 من مدونة الشغل، التعويض كيتحسب على أساس الأجرة الكاملة ديالك ولمدة اللي خدمتي فيها. يعني كل عام كاتخدم فيه كيعطيك جزء من الأجرة، وهاد النسبة كاتحددها القوانين. مثلاً، كاتاخد تعويض كيساوي عدد من الشهور ديال الأجرة على حساب سنوات الخدمة. الأجرة الكاملة لي كاتدخل فيها حتى الحد الأدنى للأجر فالمغرب ولا أي زيادة كاتوصلها.

واش خاصهم يعطيوني الإنذار قبل ما يطردوني؟

إييه، خاصهم يعطيونك الإنذار. الطرد لأسباب اقتصادية كيتعامل معاه بحال أي طرد آخر من ناحية فترة الإنذار. حسب الفصل 70 من مدونة الشغل، خاصك تاخد فترة إنذار على حساب مدة خدمتك، وهاد الفترة كاتكون عادة شهر ولا شهرين ولا تلاتة. إلا ماعطاوكش هاد الفترة، خاصهم يخلصو ليك التعويض ديالها. تقدر تقرا تفاصيل أكثر على الإنذار قبل الطرد باش تعرف شحال من نهار كاتستاهل.

واش كاين شي أولوية باش نرجع للخدمة إلا رجعات الشركة للخدمة؟

نعم، هاد حق مهم بزاف. الفصل 68 من مدونة الشغل كيعطيك الأولوية باش ترجع لخدمتك فاش الشركة ترجع تخدم فهاد المنصب ولا شي منصب مشابه خلال عام من الطرد. ولكن باش تستافد من هاد الحق، خاصك تعلم الشركة بالبريد المضمون بأنك باغي ترجع. إلا ماداروش هادشي، تقدر تطالب بتعويض.

شنو ندير إلا الشركة ماعطاتنيش حقوقي كاملة؟

إلا حسيتي أن الشركة ماعطاتكش التعويض الكامل ولا ماحترمتش الأولوية، أول خطوة هي أنك تمشي للمفتشية ديال الشغل باش يتدخلو. إلا ماحلتش المشكلة، تقدر ترفع دعوى قضائية للمحكمة الابتدائية. المهم تعرف أن عندك عام واحد من نهار الطرد باش تقدم الدعوى، من بعد كاتسقط الحقوق. فهاد الحالة، الأفضل تستاشر محامي مختص.

هادشي كامل هو معلومات قانونية عامة، ماشي استشارة خاصة. كل حالة فيها التفاصيل ديالها، فمن الأحسن تشوف محامي باش يعاونك فحالتك بالضبط.